(ANVI) – Ngày 07-4 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 27/2014/ NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, có hiệu lực từ ngày 25-5-2014. Theo giới thạo luật thì Nghị định này thể hiện quyết tâm của Cơ quan quản lý đưa lao động giúp việc gia đình vào khuôn khổ, tránh tình trạng “ngoài vòng pháp luật” như trước đây.

Và quyết tâm đã thành giấy trắng, mực đen với những điển hình như quy định về bắt buộc phải ký hợp đồng lao động hay là về lương bổng. Theo ghi nhận tại Điều 15 về “Tiền lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương” Nghị định này, thì mức lương giúp việc dù chả ra hồn cũng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Như vậy, nếu người giúp việc tại nội thành Sài Gòn, Hà Nội, hằng tháng tối thiểu hưởng 2,7 triệu đồng. Mức lương khởi nghiệp này còn cao hơn cả lương của ông bà chủ sử dụng lao động, nếu chủ là công chức lính mới của Nhà nước. Bởi người có trình độ tương đương ô-sin mới gia nhập lực lượng quốc doanh xịn, thì hệ số lương là “1 chấm”, thành ra lương tháng là 1,15 triệu đồng (theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP về quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang). Chưa kể bà chủ vẫn cứ phải đều đặn 30 ngày/tháng làm việc nhà, còn người giúp việc thì được nghỉ tối thiểu 4 ngày/tháng.

Vậy là nói riêng về khoản lương thì đày tớ gia đình rủng hơn đày tớ nhân dân. Và ô-sin Thủ đô đúng là giấc mơ của công chức cùng trình.

Ngày 16-4-2014