846. Hội lành nghề Pháp chế doanh nghiệp - Không ngừng học hỏi, không ngừng sẻ chia

>>> ANVI ra mắt sách mới TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ CÔNG TY <<<

846. Hội lành nghề Pháp chế doanh nghiệp – Không ngừng học hỏi, không ngừng sẻ chia

14:25, 18/12/2015

(DT) – Hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề nhưng anh Ngô Đình Tri Thức vẫn đau đáu một suy nghĩ làm thế nào để kiểm soát được rủi ro doanh nghiệp. Mong muốn được học hỏi, trau dồi hiểu biết và kĩ năng thôi thúc anh tham gia Hội lành nghề pháp chế doanh nghiệp.

Là Trợ lý tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thường Tín, với sự dạn dày trong công việc, anh Thức được tín nhiệm không chỉ trực tiếp giúp việc cho Giám đốc, xem xét, đánh giá tình hình mà còn đóng góp ý kiến để Giám đốc tham khảo trước khi quyết định. Do vậy, anh tự thấy mình càng cần phải rèn luyện hơn nữa, nỗ lực bổ sung những kiến thức còn thiếu. Đây chính là động lực để anh trở thành sinh viên chương trình đào tạo cử nhân trực tuyến Neu-Edutop và xa hơn là thành viên của Hội lành nghề Pháp chế doanh nghiệp.

Anh Thức (bên phải) trong Hội nghị Sơ kết Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn.

“Tôi quyết định tham gia Hội lành nghề Pháp chế doanh nghiệp là do nhu cầu cá nhân muốn tìm hiểu, nghiên cứu hơn về Pháp chế để phần nào áp dụng vào công việc của mình hiện nay.” – anh Thức cho biết.

Đúng như kì vọng của bản thân, tuy mới tham gia Hội lành nghề chưa lâu nhưng anh đã học hỏi được nhiều điều hỗ trợ cho công việc hiện nay của mình. Anh chia sẻ: “Sau khi tham gia Hội, tôi nhận ra nhiều điều. Nhất là khi đọc một bản hợp đồng tín dụng, xem xét các thông tin của khách hàng, công ty, trong đó có phần điều lệ doanh nghiệp, từ đó hiểu hơn về cấu trúc của công ty, thẩm quyền của Ban Tổng Giám Đốc, sẽ thấy được một phần cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, cũng như cách kinh doanh của doanh nghiệp đó. Từ đó sẽ đánh giá, nhìn nhận một cách tốt hơn. Điều này rất bổ ích nếu không tham gia Hội, tôi sẽ không biết được điều đó”.

Anh Thức (đứng thứ 2 từ trái sang) chụp ảnh lưu niệm cùng nhóm.

Vừa qua, nhóm của anh Thức đã xuất sắc “về đích” với vị trí đầu tiên trong cuộc thi do Hội lành nghề tổ chức sau 5 tuần nỗ lực không ngừng nghỉ. Trong niềm vui thành công ấy, anh Thức không quên người thầy tâm huyết – Trương Thanh Đức – đã chỉ bảo rất tận tình và chi tiết từng môn học, bám sát thực tế để sinh viên dễ hiểu, áp dụng tốt, nhờ thế mà tiếp thu nhanh và đạt được kết quả cao.

Đã có những lúc công việc bận rộn, dồn dập với khối lượng khổng lồ khiến anh Thức tưởng như không thể sắp xếp được thời gian để tham gia nữa. Chính những khi đó, các thành viên trong nhóm lại động viên khích lệ anh. Bằng cả tấm lòng, anh tâm sự về điều bản thân thấy ấn tượng nhất trong Hội lành nghề Pháp chế doanh nghiệp chính là sự chia sẻ, nhiệt tình giúp đỡ giữa các thành viên trong nhóm. Đặc biệt, anh luôn thầm cảm ơn hai bạn Khánh Ly và Lan Chi đã cổ vũ, hỗ trợ rất nhiều để anh có thể theo kịp tiến độ học tập tại Hội. Cũng vì thế, anh thể hiện rõ quyết tâm sẽ “sắp xếp thời gian để có thể tiếp tục theo học”.

Với niềm đam mê học hỏi và ý chí vượt khó vượt khổ, chắc chắn anh Thức sẽ ngày càng tiến xa hơn nữa, đạt được nhiều thành công trong công việc cũng như trong cuộc sống từ nền tảng là Hội lành nghề Pháp chế doanh nghiệp!

Tìm hiểu thêm về chương trình đào tạo cử nhân trực tuyến tại đây.

Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica là đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á với 4 sản phẩm gồm: Topica Uni cung cấp hạ tầng và dịch vụ cho 11 trường Đại học, trong đó có các trường tốp đầu, ở Philippines và Việt Nam, để triển khai các chương trình Cử nhân trực tuyến chất lượng cao. Topica Native cung cấp các khoá luyện nói tiếng Anh trực tuyến với giáo viên bản ngữ ở Thái Lan, Indonesia và Việt Nam, và là nơi đầu tiên trên thế giới triển khai ứng dụng luyện nói qua Google Glass. Topica Founder Institute là chương trình huấn luyện khởi nghiệp duy nhất ở Việt Nam có các học viên tốt nghiệp đã nhận được tổng vốn đầu tư gần 10 triệu USD sau 3 năm.

Dự án tiền thân của Topica là Topic64 do Chủ tịch Microsoft Bill Gates khởi động tháng 4/2006. Đội ngũ Topica hiện nay có gần 1000 nhân viên, 1.400 giảng viên tại các văn phòng Manila, Singapore, Bangkok, Hà Nội, TP. HCM và Đà Nẵng.

————————————————–

Dân trí (Tin tuyển sinh) 18-12-2015:

http://dantri.com.vn/tin-tuyen-sinh/hoi-lanh-nghe-phap-che-doanh-nghiep-khong-ngung-hoc-hoi-khong-ngung-se-chia-2015121817161743.htm

(55/877)

Bài viết

312. Khát vọng hùng cường: Thể chế là chìa khoá...

Khát vọng hùng cường: Thể chế là chìa khoá mở ra Kỷ nguyên mới. (BĐS) - Chúng ta đang ở trong những thời khắc lịch sử rất quan trọng của đất nước. Sau mấy chục năm đổi mới và cải cách, chúng ta lại bắt đầu bước vào kỷ nguyên mới bằng việc thay đổi mạnh mẽ, đặc biệt là cải cách thế chế.Lời tòa soạn:Cải cách thể chế và tôn trọng thị trường được xem là hai yếu tố then chốt, mở ra con đường phát triển bền vững cho mỗi quốc gia. Bài học từ những nền kinh tế thành công trên thế giới đã cho thấy, một môi trường kinh doanh minh bạch, công bằng, cùng với sự tôn trọng các quy luật của thị trường, sẽ tạo động lực mạnh mẽ cho sự sáng tạo và tăng trưởng.Vậy, thực trạng cải cách thể chế và sự vận hành của thị trường tại Việt Nam hiện nay ra sao? Những giải pháp nào cần được triển khai để khai phá tiềm năng phát triển của đất nước? Reatimes xin trân trọng giới thiệu chùm bài viết: Khát vọng hùng cường: Cải cách thể chế và tôn trọng thị trường là chìa khóa phát triển của Luật sư Trương Thanh Đức, Giám đốc Công ty Luật ANVI, Trọng tài viên VIAC, một chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý và kinh tế, về câu chuyện này. Sau khoảng thời gian dài đổi mới, bứt phá, chúng ta lại đang bị chậm chân và tụt hậu. Rất may là hiện chúng ta có rất nhiều cơ hội và lợi thế, trong đó có ba lợi thế dành cho tất cả mọi người, không loại trừ một ai. Đó là kinh doanh, tiêu dùng và hội nhập. Tôi cho rằng, thế giới nếu có, cùng lắm cũng chỉ một hay hai chứ không có được đồng thời ba lợi thế như chúng ta.Thứ nhất, doanh nhân và người dân đất nước ta chấp nhận rủi ro rất cao. Họ sẵn sàng đầu tư, sẵn sàng kinh doanh rất mạnh mẽ, kể cả trong nhiều lĩnh vực mạo hiểm.Thứ hai, doanh nghiệp và người dân chấp nhận hội nhập rất mạnh mẽ với hàng loạt các hiệp định, hiệp ước chúng ta tham gia và trên thực tế đã được biến thành hành động và cho kết quả rõ nét. Chúng ta sẵn sàng tham gia chuỗi cung ứng tiêu thụ toàn cầu. Chúng ta đã bắt nhanh và tận dụng được lợi thế của công nghệ, của trí tuệ nhân tạo, của những thành quả đổi mới. Ở nhiều nước khác, người ta phát triển, tăng tốc, đổi mới trong những giai đoạn chưa có những lợi thế này.Thứ ba, người tiêu dùng Việt Nam chi tiêu rất mạnh tay. Có thể nói, chúng ta chưa giầu nhưng rất "chịu chơi" và chịu chi, tức khả năng tiêu thụ rất mạnh hàng hóa, dịch vụ từ bình dân cho đến cao cấp.Thị trường 100 triệu dân chấp nhận rủi ro lớn, chấp nhận hội nhập cao và chấp nhận tiêu thụ mạnh là thị trường quá hấp dẫn và có rất nhiều cơ hội phát triển.Đấy là những cơ sở để chúng ta bứt phá trong sản xuất, kinh doanh và cạnh tranh toàn cầu. Nhưng đẩy mạnh sản xuất, phát triển thương mại, dịch vụ hay gia tăng tiêu thụ thì cũng đều phụ thuộc rất nhiều vào thể chế.Cải cách thể chế - yếu tố then chốt để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Ảnh: Chinhphu.vn.Chúng ta đã từng tiến rất nhanh, rất mạnh, rất tốt, như một giấc mơ và hơn cả giấc mơ mà thế giới cũng phải ghi nhận. Nhưng đó mới chỉ là so sánh với chính chúng ta, với mặt bằng khởi đầu rất thấp. Đã chấp nhận nền kinh tế thị trường và hội nhập sâu, rộng toàn cầu mà chỉ so với chính mình thì không mấy ý nghĩa, thậm chí là vô nghĩa, là ru ngủ, là trì trệ, tụt hậu. Nếu như sắp tới không vượt qua chính mình thì chúng ta cũng vẫn cứ đi lên, vẫn cứ tiến bộ, vẫn cứ tăng trưởng vì là xu thế tất yếu. Tuy nhiên, tiến lên kiểu nhờ nước nổi, bèo nổi thì không khác nào kiểu tư tưởng lội nước đi sau, bình chân như vại, được chăng hay chớ, theo đóm ăn tàn và sẽ chỉ quanh quẩn ở cuối, đi sau thiên hạ.Thách thức của chúng ta là buộc phải chạy đua với các nước trong lúc họ cũng rất nhanh, rất cởi mở, rất tạo điều kiện phát triển. Do đó, muốn bước vào kỷ nguyên mới thành công thì đừng ngủ mê trên thành tích.Chúng ta đã từng rất khốn khổ, nghèo đói vì chính sách phát triển không phù hợp quy luật thị trường, khiến kinh tế bị kìm hãm, lạc hậu. Nhưng chúng ra đã kịp nhận ra để thay đổi và phát triển với chính sách đúng đắn, rộng mở. Công cuộc đổi mới, cải cách đã được mở ra với những chính sách mạnh dạn phá rào để tháo gỡ điểm nghẽn dòng chảy lưu thông của hàng hoá nói chung và lương thực nói riêng trong cơ chế ngăn sông, cấm chợ, bóp nghẹt thị trường lúc đó.Đáng tiếc là những năm gần đây, nền kinh tế lại đang đối mặt trở lại với nguy cơ bị thắt chặt, trói buộc. Nhiều việc lớn, việc khó không được tháo gỡ, tạo điều kiện, mà chỉ muốn ngăn chặn, cấm đoán, có lẽ là do sợ chịu trách nhiệm và để "giữ an toàn". Những cái thông thường nhất, đơn giản nhất, dễ nhất thì nhiều khi cũng gây khó dễ, vòi vĩnh. Tiếp xúc với doanh nghiệp, người dân qua những câu chuyện hằng ngày mới thấy rằng, để đứng vững và phát triển, doanh nghiệp phải trả giá bằng muôn vàn bức xúc, chi phí không chính thức và những điều đáng buồn.Sau một thời gian xoá bỏ "giấy phép con", lại nảy sinh điều rất lo ngại vì nó bị biến thành "giấy phép cha" và "giấy phép vô hình". Với con số ước tính lên đến 16.000 điều kiện kinh doanh tại thời điểm này thì môi trường kinh doanh đã xấu đi quá nhanh, trắc trở khó ngờ. Đó là một vạn sáu nghìn sợi dây trói buộc doanh nghiệp, níu kéo doanh nhân, kìm hãm thị trường. Rất nhiều tiền bạc, công sức, nguồn lực xã hội bị hao hụt, tiêu tán, thui chột khi hoạt động giao thương rơi vào vô số sợi dây pháp lý hay phải vượt qua từng đó cái cửa lớn, nhỏ với những ổ khóa học búa.Doanh nghiệp muốn được thật sự tự do kinh doanh theo đúng tinh thần của Hiến pháp, muốn được giải thoát khỏi những thứ trói buộc vô lý để chớp lấy cơ hội, tả xung hữu đột, tự tin chiến đấu và chiến thắng trên thương trường. Nhưng nểu chỉ tháo gỡ bằng kiểu "cò kè bớt một thêm hai" điều kiện kinh doanh, thì chúng sẽ vẫn cứ luẩn quẩn trong mê hồn trận của điều kiện pháp lý, sẽ không thể thành công khi bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Thật vô cùng thấm thía và vui mừng trước nhận định rất chuẩn xác của Tổng Bí thư Tô Lâm: Thể chế là điểm nghẽn của điểm nghẽn. Vì vậy, cải cách thể chế chính là chìa khoá mở ra kỷ nguyên mới và bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Bài 2: Giảm thiểu can thiệp vào thị trường là tăng cường cơ hội Kính mời quý độc giả đón đọc! -----------------Bất động sản (Chính sách & Cuộc sống) 28-02-2025:https://reatimes.vn/khat-vong-hung-cuong-the-che-la-chia-khoa-mo-ra-ky-nguyen-moi-202250227184302946.htm?(1.219/1.339).

846. Hội lành nghề Pháp chế doanh nghiệp – Không ngừng học hỏi, không ngừng sẻ chia

Bài viết

Bình luận

Phỏng vấn

Trích dẫn

Tám luật